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嗯，我知道你厉害，是不是觉得没有什么可学的了？
那也不是，虽然在四象公司呢，我能做能学的东西，基本上八九不离十，要说都会了，那也是骗人的，我自己心里有数的。不过，你想过没有，任何一个人到了一定的瓶颈之后，也就是说你几乎都会了，眼看着就没有继续提升的机会了，那你自然就没有前进的动力了啊，你可能不知道，台湾人防我们防的很严的，每个部门只能做自己部门的那份工作，不能越雷池一步的，最近，我还真的有点厌倦了，你说，挣这点钱是咱的目的吗？
梓彤轻轻的摇了摇头，把下巴趴在我的肩膀上，静静的听我说，我就是想趁着咱们现在有选择的机会，想出去其他公司学点不同的东西.
可是.......
我握了握她的手，揽了一下她的肩膀，目的是想缓解一下她的紧张情绪，等她慢慢的平静下来了，我才说，我知道你的意思，可是，现在咱们和几年前也不同了啊，在四象公司，你应该知道，大陆人，台湾人，香港人，三足鼎立，大家做的事都差不多，当然我必须要承认，经验上我比他们肯定是要差那么一些的，不过这些差距是可以随着时间和实践来逐步缩小的。但是，凭什么我们的工资只是他们台湾人，香港人的一个零头，还有，你又不是不知道，他们这些台湾人，香港人从内心深处是看不起咱们大陆人的。
梓彤抿了一下嘴巴，点点头说，这个我知道的，他们那些人肯定看不起咱们啊，之前在成贤公司，那些韩国人还不是一个样啊？就连穆才林那样的狗腿子都觉得和咱们不是一类人.....
嗯，是的，是的。告诉你一件事，那还是我刚进公司没有多久呢，每次出差回来我就发现，公司所有的出差人员都要提交一份简单的出差总结报告，我看了一下那个格式，非常简单，我就根据自己之前的经验重新制作了一份详尽而又明了的表格，不但能详细的把出差人员的工作内容一一呈现出来，还能让上级主管一目了然的了解到此次出差的成果，还不用逐字逐句的写那么繁琐的废话。
嗯，这不很好吗？怎么了啊？
你知道嘛，我交上去之后主管没有给我一点点反馈，倒是一个月后，我们公司的那个胖子同事，台湾的Winson偶然间发现了我的表格，觉得很棒，便拿过去用了，结果礼拜一的例会上，就被Peter当场狠狠的表扬了一番，说这个表格怎么怎么好，多么多么棒，看看人家Winson是怎么做事的，总之巴拉巴拉的说了一大通，总之就是一个意思，你们大陆人不动脑子，就会坐享其成。…
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