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    　　于金丽也插话对黄彩英说道，好了，好了，梓彤说的对，你啊，就先忍忍呗，明天就当做啥事没有发生，正常上班，她越是对你这样啊，你就越是要上杆子去沾乎她，和她搞好关系，知道不？

    　　嗯。黄彩英点了点头。

    　　听了半天，我也听明白了，也安慰她说，你于姐说的对，现在就是要忍，作为一个新人，这是一个必经之路。等你稍微的能站稳了一下位置啊，在不妨碍自己开展工作的情况下，不与之发生冲突的情况下，坚定的公事公办、据理力争，瞅准时机，必要的时候请出领导，让领导出面摆平，给她一个教训。

    

　　唐先生，你在办公室上班也遇到过这种事？

    　　呵呵呵。我笑了，说，小黄啊，你可不知道，办公室的斗争可比你们店里要复杂的多了，不是遇到过，而是几乎每天都是在经历着呢，可以说，还很凶险，很多人都是因此失去工作的。

    　　不会吧？这么严重吗？黄彩英瞪大了眼睛，有些不相信。

    　　还不会？告诉你吧，绝对是真的。但是这些啊，都是可以扭转的额，所以，我建议你啊，在和对方周旋之余，你作为新人，应该努力工作，说白了就是多做少说，尽快在工作中提高业务水平，更多，更好，更快的做出自己的成绩来，才是王道，明白吗？

    　　嗯，我也是这么想的。

    　　看到她们几个听的那么认真，我又建议道，同时呢，要和周围的其他同事多沟通，你出钱也罢，出力也行，总之，要迅速的打成一片，融合进去，建立一个属于自己的小圈子，或者进入人家的圈子，只有这样，才能促进彼此间的了解和信任，进一步提升自己的亲和力。你想过没有，自己的业务水平越高、成绩越突出、亲和力越强，别人就越会尊重你，而欺生的人对你也就不敢再轻举妄动了。

    　　嗯，嗯。

    　　不过呢，咱也不能一味的忍让，说实话，大部分人还都属于欺软怕硬的范围，有时候你越是想包容，想息事宁人，对方反而会蹬鼻子上脸，所以平时说话，做事一定要有自己的核心原则，在不触及咱们核心利益的前提下，可以选择小事化了，不过，只要你觉得自己能站稳脚跟了，在关键时候，就要抓住机会狠狠的反击一次，打压一下对方的嚣张气焰，让她知道你也不是好惹的......
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